CONTRATTI ATIPICI

Non esiste una delimitazione univoca delle tipologie di lavoro che rientrano nei contratti atipici. Per alcuni, in questi contratti rientrerebbero soltanto i contratti di collaborazione (collaborazione coordinata e continuata e prestazione occasionale); per altri, la definizione di atipico si estenderebbe a tutte le tipologie che si differenziano dall´unica forma veramente “tipica” di lavoro, ovvero quella a tempo indeterminato, comprendendo quindi anche l´interinale, l´apprendistato, il contratto di inserimento, lo job sharing, e persino i lavori socialmente utili.