Istituto che ha la funzione di integrare i guadagni dei lavoratori per le ore non lavorate a causa di una riduzione dell´orario di lavoro normale o di sospensione del lavoro.
Sono previsti due tipi di intervento:
a) ordinario: si applica in situazioni di sospensione a breve termine, non imputabili all´imprenditore o ai lavoratori, oppure per temporanee difficoltà di mercato;
b) straordinario: si applica per cause più complesse e per periodi più lunghi: crisi aziendale, fallimento, ristrutturazione, riorganizzazione aziendale, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria.
CASSA INTEGRAZIONE
Istituto che ha la funzione di integrare i guadagni dei lavoratori per le ore non lavorate a causa di una riduzione dell´orario di lavoro normale o di sospensione del lavoro. Sono previsti due tipi di intervento: a) ordinario: si applica in situazioni di sospensione a breve termine, non imputabili all´imprenditore o ai lavoratori, oppure per […]
Redazione PsicoLab
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