ASSESSMENT CENTER

Metodologia di valutazione che utilizza congiuntamente più tecniche di osservazione e che viene messo in opera da più valutatori. Il risultato finale nasce dal confronto e dall’integrazione delle diverse osservazioni. E’ un meodo di valutazione del potenziale basato sull’osservazione dei comportamenti individuali, sia nell’interazione con altri soggetti, sia attraverso performance singole. E’ dunque un procedimento che ci consente di prevedere con una buona approssimazione il successo o meno di una persona in un determinato ruolo.