APPROCCIO FAMILIARISTICO MATERNO

Con riferimento alla cultura aziendale è l´approccio per cui, ad esempio, i premi aziendali vengono distribuiti in parti uguali per non creare conflitti, inoltre si chiede e ci si aspetta dai dipendenti che svolgano il proprio lavoro in modo affidabile e senza creare problemi di armonia aziendale.In altri termini si privilegia il compromesso ed il mantenimento dei rapporti al raggiungimento degli obiettivi.