Cosa significa action learning
L’action learning è una strategia di apprendimento basata sull’esperienza, attraverso la quale i partecipanti imparano da e insieme con gli altri. In questo approccio le persone imparano ad agire efficacemente partendo dall’analisi e dall’interpretazione delle loro esperienze passate, con l’obiettivo di identificare il processo che ha generato l’apprendimento. Il centro non è quindi il solo risultato dell’azione, ma la comprensione di come si è imparato.
Le caratteristiche essenziali
Perché si possa parlare di action learning vera e propria devono essere presenti almeno tre caratteristiche. La prima è che l’azione si svolga in contesti reali, e non in situazioni di simulazione. La seconda è che i partecipanti siano chiamati a lavorare su progetti definiti e reali, con un’attività condotta in modo da coinvolgere tutti i membri del gruppo, chiamato Set. La terza è che i partecipanti di ciascun Set possano lavorare allo stesso progetto oppure a progetti diversi e provenire da organizzazioni differenti: l’attenzione, in ogni caso, è rivolta soprattutto al processo di apprendimento, e non solo alle azioni compiute dal gruppo. È questa centralità della riflessione sull’esperienza a distinguere l’action learning da un semplice apprendimento pratico.
Termini correlati
Apprendimento esperienziale, formazione, gruppo di apprendimento, alternanza.
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