L´Action Learning è una strategia di apprendimento basata sull´esperienza, attraverso la quale i partecipanti imparano da e insieme con gli altri. Nell´Action Learning le persone imparano ad agire efficacemente partendo dall´analisi e dall´interpretazione delle loro esperienze passate, con l´obiettivo di identificare il processo che ha generato l´apprendimento. Perché si possa parlare di Action Learning vera e propria devono essere presenti almeno tre caratteristiche:
• l´azione si svolge in contesti reali, piuttosto che in contesti di simulazione.
• I partecipanti sono chiamati a lavorare su progetti definiti e reali, l´attività deve essere condotta in modo da coinvolgere tutti i partecipanti del gruppo (che viene chiamato Set).
• I partecipanti di ciascun Set possono lavorare realmente allo stesso progetto o lavorare a progetti diversi e provenire da organizzazioni diverse, l´attenzione è rivolta soprattutto al processo d´apprendimento, non solo alle azioni compiute dal gruppo.
