Incompetenza: il Principio di Peter

In una gerarchia ogni lavoratore tende a salire sino al proprio livello di incompetenza e con il tempo ogni posto tende ad essere occupato da un lavoratore incompetente a svolgere le proprie funzioni. La promozione intesa come premio è un errore se non mette la persona giusta al posto giusto e anche per il dipendente, assumere un ruolo per il quale si renderà conto, prima o poi, di non avere le competenze può essere molto frustrante.

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Maledetto Lunedì

ABSTRACT: Un’attenzione particolare alle condizioni ambientali del posto di lavoro aiuta a tener lontani i disturbi che spesso colpiscono le persone sul luogo di lavoro ma le principali cause scatenanti…

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