Cosa significa cultura aziendale
Con cultura aziendale si intende il modo in cui un’organizzazione guarda alla realtà: la prospettiva da cui osserva i problemi e gli eventi e il modo in cui questa prospettiva influenza il lavoro e le relazioni interne. Non si tratta solo di regole scritte o procedure, ma di un insieme condiviso di assunzioni, valori e stili di comportamento che orientano le decisioni quotidiane. La cultura aziendale spiega perché due imprese, davanti alla stessa situazione, possono reagire in modi molto diversi.
La cultura aziendale in pratica
Si possono individuare due atteggiamenti di base che caratterizzano culture organizzative diverse: l’approccio tecnocratico paterno, orientato al controllo, alle competenze tecniche e a una gestione dall’alto, e l’approccio familiaristico materno, centrato sulle relazioni, sull’appartenenza e sulla dimensione affettiva del gruppo. La maggior parte delle organizzazioni si colloca lungo un continuum tra questi due poli. Comprendere la propria cultura aziendale è essenziale per gestire il cambiamento, integrare nuovi collaboratori e allineare i comportamenti agli obiettivi dell’impresa.
Termini correlati
Clima organizzativo, cultura, valori aziendali, comportamento organizzativo.
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