Cosa significa comportamento direttivo
Nel modello della leadership situazionale, il comportamento direttivo descrive lo stile con cui il leader guida in modo stretto i propri collaboratori. Si fonda su una comunicazione a una via e si concretizza nel dire alla persona cosa, quando, dove e come fare, controllandone da vicino l’operato. In questo schema il collaboratore è responsabile dell’esecuzione delle direttive ricevute, mentre la decisione resta in capo al leader.
Comportamento direttivo in pratica
Questo comportamento si esprime attraverso due stili di leadership. Con lo stile del dirigere, il leader fornisce istruzioni specifiche e controlla strettamente le fasi di esecuzione. Con lo stile dell’addestrare, invece, continua a dirigere e controllare ma spiega anche il perché delle proprie decisioni, sollecita suggerimenti e incoraggia il collaboratore a compiere progressi, avviando così un primo dialogo.
Termini correlati
Concetti collegati sono il comportamento di sostegno, la leadership e il comportamento, tutti riferiti agli stili di guida delle persone e dei gruppi.
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