Il Futuro degli Interventi per Sviluppare il Benessere Organizzativo

Negli ultimi anni è aumentato l’interesse per la qualità della vita organizzativa. E’ sempre più condiviso l’assunto per cui una organizzazione sana è una organizzazione in grado non solo di sviluppare nel breve periodo interessanti performance di mercato ma anche di mantenerle nel lungo periodo. Contemporaneamente diversi interventi legislativi, a livello sia europeo, sia nazionale, hanno portato le aziende a doversi confrontare in maniera strutturata con fenomeni quali lo stress lavoro-correlato. Chiedersi quale sarà il futuro per gli interventi mirati allo sviluppo del benessere e della salute organizzativa è una domanda doverosa per gli esperti del settore.

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Organizational Behaviour: a Short Intro

L’area disciplinare di riferimento è quella delle scienze organizzative. In questo ambito gli studi definiti come comportamento organizzativo, pur nella loro eterogenicità, sono caratterizzati dall’essere transdisciplinari e con orientamento applicativo.…

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Il Difficile Rapporto delle Donne con la Politica

Viviamo una situazione manifestamente contraddittoria. Le donne manifestano nella società un’identità adulta: sono cresciute, studiano, lavorano, esprimono competenze alte, sanno capire e comprendere, scegliere e decidere, si appassionano e si…

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