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	<title>Psicolab &#187; stress lavorativo</title>
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	<description>Laboratorio di Ricerca e Sviluppo</description>
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		<title>Le conseguenze Psicologiche del Lavoro Atipico</title>
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		<pubDate>Thu, 27 May 2010 03:08:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antonino Callea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[precarietà]]></category>
		<category><![CDATA[soddisfazione lavorativa]]></category>
		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[L’introduzione del lavoro atipico in Italia, a partire dal 1997 con il pacchetto Treu e proseguendo con la legge 30 del 2003, ha prodotto notevoli mutamenti nel mercato del lavoro. Tali mutamenti non sono soltanto di ordine economico né legati all’occupazione-disoccupazione, ma riguardano soprattutto il rapporto tra lavoratore e lavoro (Andreoni, 2005). Come sostiene Reyneri [...]]]></description>
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		<title>Stress Lavoro Correlato e Valutazione dei Rischi Psico-sociali</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 03:57:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela Flammini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[burnout]]></category>
		<category><![CDATA[D.Lgs 81/08]]></category>
		<category><![CDATA[psicologia]]></category>
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		<description><![CDATA[Il fattore umano è uno dei principali fattori di rischio e prevenzione per la salute e sicurezza dei lavoratori. Ecco perché serve la competenza di uno psicologo.

In Italia, facendo seguito alle direttive europee, abbiamo oggi un complesso di leggi, sapientemente racchiuse nel Testo Unico D.Lgs 81/08, sufficientemente preventivo e protettivo dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.]]></description>
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		<title>Gestione dello Stress a Firenze</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 16:54:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina Maltagliati</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eventi]]></category>
		<category><![CDATA[counseling]]></category>
		<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
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		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[Un metodo efficace per stare bene con se stessi e lavorare meglio. Peiffer Foundation Accademy organizza dei corsi di Gestione dello stress, tenuti da counsellor diplomati alla Peiffer Foundation Accademy di Londra, accreditata al NCP (The National Council of Psychotherapists) ed al CNCP (Coordinamento Nazionale Counsel- lor Professionisti).
Lo stress di tipo acuto è quello che predispone [...]]]></description>
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		<title>Il Concetto di Benessere nelle Organizzazioni</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 02:43:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Placenti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[benessere lavorativo]]></category>
		<category><![CDATA[clima organizzativo]]></category>
		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[Valutando i cambiamenti avvenuti nel corso degli anni, è possibile individuare i vari approcci che hanno caratterizzato il nascere del concetto di sicurezza, salute, evidenziando gli aspetti che hanno reso note le conseguenti strategie d’intervento e l’evoluzione del pensiero sul benessere della persona. All’inizio del ventunesimo secolo l’organizzazione lavorativa non prendeva in considerazione la responsabilità sociale del costruire ambienti di lavoro sicuri e salutari; l’individuo era identificato come passivo e reattivo solo a stimoli economici, egli stesso doveva adattarsi al sistema sia tecnologico, sia organizzativo.]]></description>
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		<title>Sindrome da Stress in Area Critica</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Jul 2009 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raffaele Crescenzo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Salute]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>
		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[Abstract
La possibilità che l’operatore sanitario in area critica viva, durante la giornata lavorativa, un “trauma emotivo”, è elevata ed il rischio è proporzionale al tipo di coinvolgimento che si ha con la persona che si sta assistendo. Tale trauma è l’effetto collaterale delle professioni d’aiuto che se non gestito può a lungo produrre sequele psicologiche [...]]]></description>
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		<title>STRESS</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Apr 2006 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Irene Dinoto</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[WIKI]]></category>
		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[Lo stress rappresenta la risposta ad uno stimolo (stressore) di determinata intensità, durata e frequenza in grado di modificare l´equilibrio (omeostasi dinamica) e quindi lo stato di salute di un organismo (stato di salute = equilibrio armonico tra individuo e ambiente).Gli stimoli (STRESSORI) possono provenire dal mondo esterno (esogeni) sotto forma di stimoli fisici, chimici [...]]]></description>
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		<title>Lo Stress Lavorativo</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jul 2005 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monica Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
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		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[Lo stress occupazionale può essere definito come una “ risposta fisica ed emozionale dannosa che viene attuata quando le esigenze del lavoro non corrispondono alle capacità, risorse, o esigenze del lavoratore” (NIOSH, 1999).
L’interesse per la promozione della salute e del benessere al lavoro non è nuova, ma risale agli anni settanta, quando i movimenti insorti [...]]]></description>
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		<title>Attualità della Ricerca sullo Stress</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jul 2005 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monica Martin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’uso quotidiano e spesso improprio del termine “stress” rispecchia la capillarità di un fenomeno che, negli ultimi trent’anni, si è diffuso e sviluppato assai rapidamente a causa di condizioni di vita e di lavoro spesso inadeguate rispetto alle capacità e alle risorse delle persone. Tuttavia, il concetto generale di stress comprende anche le esperienze gradevoli [...]]]></description>
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		<title>Le Cause dello Stress Occupazionale</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jul 2005 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monica Martin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nella letteratura corrente si trova un crescente numero di autori (Cooper, 1986; Karasek &#038; Theorell, 1990; Marocci, 1996) che convergono sul fatto che lo stress occupazionale risulta dalla complessa e dinamica interazione tra il lavoratore e le condizioni di lavoro, nel senso che sia le caratteristiche individuali e gli stili comportamentali dei lavoratori, sia la [...]]]></description>
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		<title>Stress e Specificità: Alcuni Modelli Teorici</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jul 2005 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monica Martin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La letteratura internazionale è ricca di teorie e ricerche in materia di stress, quindi si accennerà solo ad alcuni dei modelli teorici significativi per capire in quali direzioni si sono sviluppati, e continuano a svilupparsi, i più importanti filoni di ricerca.
Hans Selye fu il primo a proporre, nel 1974, il tema dello stress, tuttavia egli [...]]]></description>
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