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	<title>Psicolab &#187; coaching</title>
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	<description>Laboratorio di Ricerca e Sviluppo</description>
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		<title>L&#8217;ABC delle Competenze Relazionali</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 04:10:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione Libri Psicolab</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Fresco di stampa, &#8220;L&#8217;ABC delle Competenze Relazionali&#8221; di Domenico Nigro, è un libro di facile lettura ed immediata comprensione. Parla di cosa e come fare per avere relazioni interpersonali sane, efficaci e ricche di soddisfazione. Ciò che vi si legge non ha alcuna pretesa di esaustività o di verità assoluta, di tipo “scientifico”, “accademico” o altro; ma, [...]]]></description>
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		<title>Formazione, Counseling o Coaching?</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 03:57:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alfonso Falanga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Formazione Permanente]]></category>
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		<description><![CDATA[Lo scopo di questo articolo non è produrre una ennesima distinzione teorico – metodologica tra le tre modalità di intervento indicate nel titolo bensì favorire una riflessione sulle loro possibili connessioni. Gli interrogativi che ci poniamo, in sostanza, sono: fino a che punto la formazione, nella pratica, può separarsi dal coaching e dal counseling ? [...]]]></description>
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		<title>Goal Setting: Obiettivi di Performance</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 04:34:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Matteo Simone</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“Se immaginate ripetutamente e coscienziosamente di raggiungere un obiettivo, le vostre possibilità reali di successo aumenteranno notevolmente.”1 Important it is to have clear goals. The best athletes had clear daily goals. Djokovic 2 “Ho cercato, sin da piccolo, di vedermi in campo l’ultima domenica di Wimbledon giocare la finale, per me è sempre stato l’obiettivo [...]]]></description>
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		<title>Il Capodanno più funzionale</title>
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		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 15:44:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione PsicoLAB</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La life and training school &#8220;Coach4Life&#8221; organizza un Capodanno &#8221;alternativo&#8221; per iniziare un 2012 diverso. Dopo aver celebrato il veglione, infatti, nella giornata del 1° Gennaio comincerà un percorso per affrontare in maniera differente l&#8217;anno nuovo, verso un 2012 all’insegna degli obiettivi, della libertà personale e di una crescente consapevolezza di se stessi. Si tratta di [...]]]></description>
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		<title>Il Copione di Vita: Modello Chiuso o Storia ancora Aperta ?</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 04:26:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alfonso Falanga</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le definizioni che Eric Berne dà del concetto di copione evidenziano alcune costanti relative a contenuti fortemente connessi tra loro (1) Ne elenchiamo alcune: il copione si fonda su una decisione; il copione è la risposta in cui, a prescindere dalla sua efficacia ( la reazione copionale è generalmente inefficace rispetto all’attualità), l’individuo si rifugia [...]]]></description>
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		<title>I rischi del “Perché … ?&#8221;</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 04:18:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alfonso Falanga</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le variabili che condizionano la comunicazione interpersonale sono molteplici e di varia natura. Emozioni, convinzioni, pregiudizi, idee, sensazioni, motivazioni ed aspettative orientano le nostre relazioni in modo consapevole o inconsapevole, volontario oppure involontario. Gli effetti di questo evento possono favorire i rapporti o, al contrario, indebolirli. Tra i fattori che ci avvicinano o allontanano ai [...]]]></description>
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		<title>Migliorare la propria Comunicazione in Pubblico</title>
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		<pubDate>Tue, 17 May 2011 04:10:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redazione PsicoLAB</dc:creator>
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		<description><![CDATA[18 e 19 giugno 2011 a Firenze: corso per migliorare la propria efficacia comunicativa in pubblico. Valevole per il percorso della Scuola di Coaching NLP Academy, riconosciuta dalla Society of Neuro-Linguistic Programming™ di Richard Bandler.]]></description>
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		<title>Successi e Aree di Miglioramento nel Team  Coaching</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Apr 2011 04:00:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Paolo Svegli</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Intervista con Massimo Fortini, presidente di Simatica Spa, realizzata in occasione della pubblicazione del libro “Team Coaching in Azienda”, 2009, Phasar.

1. Quanto è importante il team nel progetto Simatica?

Lo spirito di gruppo è probabilmente il valore più importante per Simatica. Una persona non raggiunge i massimi livelli da sola ma con il contributo e gli sforzi di tutti i membri del gruppo. Dietro ad ogni vincitore c'è un gruppo, una squadra di persone.]]></description>
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		<title>Il Vantaggio di un Team Giovane che Cresce Insieme</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Mar 2011 04:00:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diego Divenuto</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Intervista a Federico Marini, amministratore delegato di Computerlinks Spa, realizzata in occasione della pubblicazione del libro “Team Coaching in Azienda”, 2009, Phasar. 

Computerlinks Spa è un’azienda di Bolzano, leader nella distribuzione di software a valore aggiunto sulla sicurezza informatica. Ha come clienti grandi aziende e gruppi industriali. Fa parte di un gruppo internazionale presente a livello mondiale. La casa madre ha sede a Monaco in Germania. Presente in Italia da 7 anni, è un’azienda in grande crescita. 

Come è organizzato il lavoro in team?

Il gruppo dirigente si incontra ogni due settimane e si discute di tutte le tematiche. Io voglio sentire le voci delle persone, quello che pensano, anche di temi di cui non sono sotto la loro responsabilità...]]></description>
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		<title>Technogym: la Condivisone dei Valori nel Team</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Mar 2011 04:00:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lapo Baglini</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Intervista a Nerio Alessandri, presidente Technogym Italia, realizzata in occasione della pubblicazione del libro "Team Coaching in Azienda", 2009, Phasar.

1) Quanto è importante il lavoro in team in Technogym?

Il gioco di squadra è sempre stato un elemento importante nella storia imprenditoriale dell'azienda. E' un fattore che ogni giorno guida il nostro lavoro e ci porta a migliorare le nostre performances.]]></description>
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