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	<title>Psicolab &#187; Lavoro</title>
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	<description>Laboratorio di Ricerca e Sviluppo</description>
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		<title>Le conseguenze Psicologiche del Lavoro Atipico</title>
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		<pubDate>Thu, 27 May 2010 03:08:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antonino Callea</dc:creator>
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		<category><![CDATA[stress lavorativo]]></category>

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		<description><![CDATA[L’introduzione del lavoro atipico in Italia, a partire dal 1997 con il pacchetto Treu e proseguendo con la legge 30 del 2003, ha prodotto notevoli mutamenti nel mercato del lavoro. Tali mutamenti non sono soltanto di ordine economico né legati all’occupazione-disoccupazione, ma riguardano soprattutto il rapporto tra lavoratore e lavoro (Andreoni, 2005). Come sostiene Reyneri [...]]]></description>
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		<title>Il valore del Rispetto nelle Organizzazioni</title>
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		<pubDate>Wed, 12 May 2010 03:26:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valentina Vinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nella nostra società esiste un ideale di rispetto: solo considerandoci come simili riusciamo ad affermare il rispetto reciproco. Ma è possibile, o meglio, è ragionevole, rispettare solo chi dimostra di essere simile a noi?
Le diseguaglianze sono inevitabili: pensiamo alle differenze di talento. Talento che non va confuso con l’eccellenza assoluta e con la fama che [...]]]></description>
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		<title>Stress Lavoro Correlato e Valutazione dei Rischi Psico-sociali</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 03:57:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela Flammini</dc:creator>
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		<category><![CDATA[D.Lgs 81/08]]></category>
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		<description><![CDATA[Il fattore umano è uno dei principali fattori di rischio e prevenzione per la salute e sicurezza dei lavoratori. Ecco perché serve la competenza di uno psicologo.

In Italia, facendo seguito alle direttive europee, abbiamo oggi un complesso di leggi, sapientemente racchiuse nel Testo Unico D.Lgs 81/08, sufficientemente preventivo e protettivo dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.]]></description>
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		<title>Rapporto fra Organizzazioni e Risorse Umane</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 03:28:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Placenti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Parlare di organizzazioni significa prendere in considerazione una realtà che si esplicita in una situazione sociale, economica, culturale e politica.
Le organizzazioni nel mondo moderno hanno un ruolo importantissimo ed influenzano ogni settore della vita sociale. Lo sviluppo delle organizzazioni è il meccanismo principale che consente di realizzare propri progetti e raggiungere obiettivi.
Nel contesto organizzativo non [...]]]></description>
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		<title>Il Difficile Rapporto delle Donne con la Politica</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Feb 2010 03:38:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elettra Lorini</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Viviamo una situazione manifestamente contraddittoria.
Le donne manifestano nella società un’identità adulta: sono cresciute, studiano, lavorano, esprimono competenze alte, sanno capire e comprendere, scegliere e decidere, si appassionano e si impegnano su molteplici terreni: nelle associazioni, nei movimenti, nel mondo della cultura e dell’arte. Eppure non si notano &#8211; se non per singole personalità che proprio [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;Importanza del Coaching Strategico</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 03:49:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lapo Baglini</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Una delle frasi che mi ha più colpito nella mia area di studio e competenza, cioè il marketing strategico e il coaching aziendale, è di Stever Robbins (non Anthony, l&#8217;altro, quello che a 23 anni aveva già risolto i suoi problemi economici inventandosi, insieme a un amico, il FTP, file transfer protocol, il software per [...]]]></description>
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		<title>Chi Consuma… che cosa?</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 03:10:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Augusta Larosa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Domenica 15 novembre 2009 si è aperto a Roma il summit della FAO, organo mondiale che si occupa di sicurezza  alimentare nel mondo. In questo contesto sono stati messi in primo piano il mondo agricolo e il diritto di accesso al cibo da parte di tutti gli esseri umani. Il problema si impone ora [...]]]></description>
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		<title>La Dimensione Relazionale nelle Organizzazioni</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 04:35:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Placenti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[I dizionari Italiani, gli organi d’informazione o i mass media utilizzano continuamente il termine conflitto sovrapponendolo semanticamente con ‘violenza’ e ‘guerra’.
Noi scontiamo ad oggi un deficit culturale e storico: la nostra è una cultura che tende a rappresentarsi come aconflittuale oppure, la tendenza comune è quella che ci porta ad estremizzare tra pace, quiete, armonia [...]]]></description>
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		<title>La Fuga dei Cervelli Italiana</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 03:38:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Paola Rossi</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Gli Italiani sono stati protagonisti del più grande esodo migratorio della storia moderna. A partire dal 1861, nell’arco di circa un secolo, sono state registrate più di ventiquattro milioni di partenze. Si tratta di cifre quasi equivalenti all’ammontare dell’intera popolazione italiana al momento dell’Unità d’Italia. L’esodo toccò tutte le regioni italiane, con una priorità dell’espatrio [...]]]></description>
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		<title>Stanley Milgram e i Sei Gradi di Separazione</title>
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		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 03:23:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cinzia Parente</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;idea di ‘piccolo-mondo’ fu resa celebre da alcune prove fornite da Stanley  Milgram (1933-1984) un sociologo americano &#8211; nonché uno dei più creativi psicologi sperimentali &#8211; il quale s’interessò della struttura della rete di relazioni interpersonali che collega le persone di una comunità. Il tutto per scoprire appunto “quanto è piccolo il mondo”1.
Milgram, dinanzi [...]]]></description>
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